روتیتر: رئیس سازمان سازمان مدیریت آرامستان های شهرداری کرج از اعلام نتایج طرح غربالگری سلامت روان در این سازمان خبر داد.
به گزارش روابط عمومی
سازمان مدیریت آرامستان های شهرداری کرج ، حمیدرضا عسگری با اشاره به
اهمیت بررسی سلامت روان و تقویت فرهنگ استفاده از مشاوره های تخصصی در بین
کارکنان مشاغل خاص گفت: امروزه علم روانشناسی و مشاوره از جایگاه ویژه ای
در حوزه های مختلف برخوردار است. کارکنان مشاغل حساس با توجه به شرایط شغلی
ویژه ای که دارند می بایست به صورت ادواری تحت غربالگری در حوزه سلامت
روان قرار گیرند تا به کمک مشاوره های تخصصی بتوانند با عارضه های روحی-
روانی ناشی از شغلشان که در روابط خانوادگی و اجتماعی آنها نیز موثر است،
مقابله نمایند.
وی افزود : طرح غربالگری سلامت روان توسط مرکز تخصصی بهداشت روان و خدمات روان شناسی شهرداری کرج با هدف ارتقای سطح سلامت روان کارکنان و آسیب شناسی روانی فردی و محیطی در راستای پیشگیری و کنترل مشکلات روانشناختی ناشی از شغل در سازمان مدیریت آرامستان های شهرداری که از مشاغل حساس شهرداری کرج محسوب می شود، اجرا شد که پس از بررسی های میدانی و مشاوره های فرد به فرد کارکنان ، نتایج روان سنجی ها همراه با راهکارهای اجرایی به سازمان ارائه گردید.
شدت فاکتورهای اضطراب و افسردگی در سازمان مدیریت آرامستان ها ۶۶ درصد گزارش شده است.
عسگری ضمن اشاره به گزارش مفصلی که این مرکز تخصصی به سازمان ارائه داده است گفت : نتایج حاصل از اجرای این طرح در حیطه ی اضطراب و افسردگی ناشی از شغل بیانگر شیوع این دو فاکتور تا شدت ۶۶ درصد در کارکنان می باشد که این آمار نشان از ماهیت خدماتی آسیب رسان در حیطه سلامت و روان در حوزه های مختلف این سازمان بوده که نهایتا با فرسودگی شغلی و کاهش عملکرد همگام خواهد شد.
وی با بیان اینکه سالن معراج آسیب پذیرترین واحد در این طرح خوانده شده است ، گفت : تا کنون اقدامات مختلفی در راستای بهبود وضعیت غسالخانه انجام شده است که با توجه به شرایط موجود و ماهیت شغلی این حوزه و پس از بررسی های انجام شده توسط مشاورین طرح غربالگری سلامت روان راهکارهای علمی من جمله تغییرات فضایی، کاهش ساعات و شیفت های کاری، تقویت نیروی انسانی، ارائه تسهیلات ویژه مالی و رفاهی،آروماتراپی، ارائه تسهیلات ویژه پزشکی و … به سازمان ارائه شده است که مبتنی بر قوانین و منابع موجود برای اجرای این راهکارها برنامه ریزی خواهد شد.
رییس سازمان با تاکید بر لزوم توجه به نتایج طرح های روانشناختی در مشاغل سخت، دومین نقطه آسیب زا در این سازمان را اداره متوفیات خواند وگفت : متاسفانه کارکنان این اداره روزانه با غم انگیزترین صحنه ها مواجهه می شوند که شاید برای هر یک از ما به هیچ عنوان قابل پذیرش نباشد و مطابق با گزارش ارسالی بالاترین سطح اضطراب و افسردگی نیز دراین واحد که در حقیقت پل ارتباطی خانواده متوفی و سازمان است دیده شده لذا در راستای تکریم اربابان رجوع و تقویت سلامت روح و روان پرسنل جهت خدمات دهی مطلوب به مراجعینی که بدترین روز زندگی خود را می گذرانند، راهکارهای ارائه شده ، مبتنی بر قوانین برای کاهش شاخص های استرس و افسردگی مانند برگزاری کلاس های روانشناسی، ایجاد شرایط رفاهی و تفریحی، ایجاد اماکن ورزشی و وسایل بازی در سازمان، اختصاص نیم ساعت از زمان کاری به استراحت مطلق همراه با موسیقی آرامبخش و… نیز به جدیت در دستور کار قرارخواهد گرفت.
اختصاص ردیف اعتباری سلامت روان برای مشاغل حساس در شهرداری کرج
عسگری در پایان ضمن اشاره به محدودیت های قانونی و اعتباری جهت ارائه خدمات فوق العاده به کارکنان مشاغل آسیب زا در شهرداری کرج اظهار کرد: اختصاص ردیف بودجه ای با نام سلامت روان جهت اجرای راهکارهای علمی و تخصصی ارائه شده توسط مشاورین روانشناسی در مشاغل حساس شهرداری کرج مانند سازمان مدیریت آرامستان ها و همچنین تسهیل قرار گرفتن این مشاغل در گروه مشاغل سخت و زیان آور می تواند راهگشای قانونی برای اجرایی شدن این گونه پیشنهادات علمی باشد.