روتیتر: مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی تغییر ساختار این سازمان و ارتقاء سطح خدمات دهی به بیمه شدگان و مستمری بگیران و سطح رفاهی کارکنان را از جمله برنامه های پایدار این سازمان در سال ۹۵ برشمرد.
به گزارش پایگاه خبری و تحلیلی روتیتر، تقی نوربخش برنامه محوری را مهمترین دستاورد سازمان تامین اجتماعی در سال ۹۴ بعد از ایفای تعهدات این سازمان دانست و گفت : سازمان تامین اجتماعی سازمانی درآمد و هزینه ای و دارای برنامه است.
مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی با حضور در نشست روسا و مسئولین شعب و اداره کل تامین اجتماعی شرق تهران بزرگ و دیدار نوروزی با آنان افزود: سال گذشته سال پر فراز و فرود و سختی برای اقتصاد کشور و به تبع آن برای سازمان تامین اجتماعی بود و به لحاظ تمام پارامترهای اقتصادی و اجتماعی و به عقیده اکثر صاحبنظران اقتصادی، سال ۹۴ سخت ترین سال در طول دو دهه اخیر بوده است.
نوربخش تاکید کرد: علیرغم تنزل درآمدهای نفتی و کاهش منابع عمومی کشور به دلیل تحریم های ظالمانه، با اعمال سیاست ها و تدابیر دولت، تورم مهار شده و فشار ها از روی اقتصاد خانوار و مردم به حداقل رسید.
وی تصریح کرد: با همت، مجاهدت و عزم خانواده تامین اجتماعی، این سازمان به خوبی توانست تعهدات خود را در سال ۹۴ ایفا کند.
نوربخش اضافه کرد: به عقیده صاحبنظران و افرادی که دارای مسئولیت ها و مناصب مهم اجرایی کشور هستند، کاری که سازمان در سال ۹۴ انجام داد، شبه معجزه بود که در سایه تلاش و برنامه ریزی مدیران و کارکنان این سازمان حاصل شد.
وی اظهار داشت: در سال گذشته ۵۴ هزار میلیارد تومان بابت تعهدات از سوی این سازمان هزینه شد که ۳۴ هزار میلیارد تومان آن در بخش مستمری، ۱۵ هزار میلیارد تومان در بخش درمان و مابقی آن بابت هزینه های پشتیبانی بود.
نوربخش در ادامه افزود: کار بسیار مهمی دیگری که در سازمان تامین اجتماعی انجام گرفت، تصویب و اجرای برنامه استراتژیک و برنامه راهبردی پنج ساله با کمک و بهره گیری از تجربیات کارکنان صف و ستاد برای اولین بار بود.
وی تصریح کرد: با مساعدت های خوب دولت در مرداد سال گذشته پرتفوی (سبد سهام) بسیار بزرگی شامل پالایشگاه های بندرعباس و لاوان، قطار رجاء و ۱۰ درصد از سهام بانک رفاه کارگران به سازمان تامین اجتماعی به طور کامل منتقل شد و سال ۹۵ به لحاظ ایجاد بستر لازم برای دریافت مطالبات دولت، سال ویژه ای برای این سازمان است.
مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی تغییر ساختار سازمان تامین اجتماعی و ارتقاء سطح خدمات دهی به بیمه شدگان و مستمری بگیران و سطح رفاهی کارکنان را از جمله برنامه های پایدار این سازمان در سال ۹۵ برشمرد.