اسفند ۳, ۱۴۰۲

Warning: sprintf(): Too few arguments in /home/wwwrotitrir/public_html/wp-content/themes/morenews/lib/breadcrumb-trail/inc/breadcrumbs.php on line 254

5 thoughts on “گزینه های جدید معاونت ها در استانداری جدید / ارتقایی،ملاصالحی و ..

  1. با سلام مدیر محترم سایت به نظر شما هم اکنون معاون توسعه مدیریت استانداری البرز که مشول کار می باشد وصدمات جبران ناپذیری به حقوق ومزایای کارمندان استانداری وارد نموده است به نظر می اید تعیین وتکلیف ایشان به صلاح نزدیکتر باشد.

  2. با تشکر از اخبار به موقع ودقیق شما از اقای طهایی استاندار محترم البرز میخ واهیم به داد کارکنان استانداری البرز زودتر برسد با مشکلات مالی که ایجاد شد توسط تیم قبلی وصرف هزینه های بسیار در همایش دو سر باخت هم اکنون کارکنان استانداری روزهای سختی را طی می کنند.
    لطفا تکلیف آقایان شجاعی باغینی ،علیرضایی،بهزاد خان جعفری،صمد بهزاد وشاهپور خان را زودتر روشن کنید هر روز حرف وحدیث رفتن دوستان گسترشی خسته کننده شده دفاتر بی برنامه هستند

  3. متاسفانه ماندگاری آقای رستم زاده ومظفری کام شیرین تغیرات وتحولات را بر زبان کارشناسان استانداری تلخ نموده است آقای استاندار عزیز محبت فرموده در خصوص تغییر این افراد تسریع نمائید.تا …………. چی بگم

  4. امیدواریم با امدن اقایان تغییراتی صورت پذیرد وآقای بهزاد خان جعفری که هم اکنون مدیر کل سیاسی وانتخابات است واز جغرافیای سیاسی کرج وحتی جناح بندی های سیاسی کشور اطلاعات خاصی ندارد و بواسطه ایلامی بودن توسط اقای مظفری وبه واسطه گسترشی بودن توسط اقای رستم خان شاهپور الممالک حمایت می گردد.به محل کار قبلی خود بازگردد. الهی امین بابا به خدا انتخابات نزیدک استان رو هواست با این ادمها

  5. متاسفانه آقای رستم زاده هرچی نیروی غیر کار امد که در دبیر خانه گسترش همکارش بودند را به عنوان مدیر کل در استانداری البرز منصوب کرد وتایپیست دفتر معاونت استانداری را مدیر کل کرد الان بدون برگزاری مناقصه تعمیر چیلر های استانداری البرز را سپرده اند به یکسری ادم دلال با مبلغ ۴۰۰ میلیون تومان که فقط سیستم گرمایش وسرمایش را تعمییر بنمایند به نظر شما الان چندمین روز از گرمای طاقت فرا رسیده است ایا تعمییر با این حجم به زمستان می رسد تمام کارکنان در ایام تابستان وماه مبارک چه باید بکنند دوست عزیر شاهپور رستم زاده که ادعای مدیریت دارید می شود پاسخ دهید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *